【主持人】市民，您好！欢迎您参加12345政务服务便民热线“领导接听日”活动，今日接听您电话的领导是永州市人力资源和社会保障局党组书记、局长骆方方，下面有请骆局长与您进行直接通话。

来电一：

【贺女士】我父亲之前是按最低档次缴纳的城乡居民养老保险费，现在快到60岁了，想咨询怎样可以提高养老金？

【永州市人力资源和社会保障局党组书记、局长骆方方】贺女士，您好！按高档次缴费，可以提高城乡居保的养老金。当前，我市城乡居保的缴费档次有300-6000元，共15个缴费档次。如果你父亲之前按最低档次缴费，养老金只有一百多元。建议通过提档补缴，提高以往年度的缴费至6000元，缴满15年，养老金可以达到八百多元。如果还想提高养老金，可以按年度缴纳集体补助，每年最多也可以缴6000元，多缴多得，养老金还可以提高很多呢！缴纳的保费都在个人账户，养老金终身发放，如没有领完，您个人账户余额依法继承，自己缴的钱不会有任何损失，稳赚不赔哦。

感谢您对我单位工作的关注、支持和理解，同时也感谢您对我单位提出宝贵意见。

来电二：

【屈女士】我父亲84年在木材公司当了2年临时工，86年又到冶炼厂当了2年临时工，88年被冶炼厂正式招工成为劳动合同制工人，想咨询为什么84年到86年这两年没给他合并计算连续工龄？

【永州市人力资源和社会保障局党组书记、局长骆方方】屈女士，您好！根据国家工龄政策规定，连续工龄又称本企业工龄，是指职工在本企业连续工作的时间。对临时工转为正式工的，其连续工龄的计算，国家有明确的规定：

1983年省劳动厅的文件（[83]湘劳福字第40号）规定“临时工在本单位被招收录用为固定职工的，其连续工龄可从最后一次在本单位做临时工的时间算起。”

2002年劳动和社会保障部的文件（劳社厅函〔2002〕323号）规定“临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。”

因为你父亲被正式招工的单位是冶炼厂，根据以上文件规定，最后一次在冶炼厂做临时工的时间才可以合并计算为连续工龄，所以84年-86年在木材厂的临时工经历不能合并计算为连续工龄。

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来电三：

【周女士】我想咨询生孩子可以休多少天产假？生完孩子后，除了休产假外还有没有其他假期？我生孩子老公有没有假期？

【永州市人力资源和社会保障局党组书记、局长骆方方】周女士，您好！根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。共计可以休假158天。在产假休完上班后，在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可一次使用，也可分开使用。对距离用人单位较远无法回家哺乳的，经本人申请，产假后的哺乳时间可以折算成一定天数，与产假合并使用或者单独使用。根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，要注意，是法定生育条件，男方享受护理假二十天，另外在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。

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来电四：

【唐女士】我即将大学毕业，想咨询毕业后的档案要怎么转递，没找到正式的工作单位前，是否可以把档案转到市人力资源服务中心去？

【永州市人力资源和社会保障局党组书记、局长骆方方】唐女士，您好！关于档案转递一般来说，有两种情况，一种是灵活就业，需要把个人档案转递到户籍所在地或工作单位所在地的人力资源服务中心，另一种是考编考公，可以把档案转递到有档案管理权限的就业单位，例如机关事业单位或者国企。那么在没找到正式工作前，你可以跟毕业学校申请转递到户籍所在地的县（市）区人力资源服务中心或者永州市人力资源服务中心，这里特别要提醒一下，毕业生档案是严禁个人自带的。学校会通过机要通信、专人送取或邮政特快等寄据邮件方式转递档案。档案转递之后，还可以通过“智慧人社”微信公众号或APP，在【人才人事】专栏查询档案到档情况，或拨打永州市人力资源服务中心电话0746-8323670进行咨询，我们有专人负责查询。

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来电五：

【张女士】之前上班的时候公司给我交了失业保险，现在失业了，想咨询怎么领取失业保险金？能够领多少钱？

【永州市人力资源和社会保障局党组书记、局长骆方方】张女士，您好！参保职工失业后可以通过智慧人社、12333公众号申领或者到当地经办机构窗口填表申领，领金标准是当地最低工资标准的90%。目前永州的失业保险领金标准为1530元/月，累计缴费满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。

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