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第16期

（总第474期）

2011年7月22日

组织部长谈学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话选辑之三

中共祁阳县委常委、组织部长  崔福生：贯彻落实讲话精神要把握三个“着力点”。胡锦涛同志在“七一”讲话指出，要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。学习贯彻讲话精神，必须紧紧把握三个“着力点”，推进干部队伍建设科学发展。一要以“选优配强”为着力点，加强队伍建设。坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。严格按照《干部任用条例》规定，认真做好提名、推荐、考察、决定、任用等各个环节的工作，用好的作风选作风好的人。二要以“严管厚爱”为着力点，加强监督管理。抓好“四项监督制度”的落实，用制度管人、管事，确保权力在阳光下运行。严格执行党员领导干部重大事项报告，回复组织函询、谈话诫勉、任期审计等制度，加强对重要岗位、重要时段、重要环节的监管。要进一步完善监督网络，充分发挥上级监督、同级监督、下级监督和群众监督作用，使权力在正确轨道上运行。三要以“科学有效”为着力点，加强考核激励。有针对性地制定干部队伍考核方案和考核措施。坚持年度考核和日常考核相结合、综合考核与单项考核相结合、显绩考核与潜绩考核相结合，真正凸显出考核的针对性。要注重对考核成果的运用，对表现特别优秀的，重点培养，推荐使用；对考核结果比较差的，及时对其进行有针对性的谈话，促其改进；对特别差的，经组织考察不宜继续担任现职的，及时进行调整。

中共江永县委常委、组织部长  杨健：学习贯彻讲话精神要努力形成四种风气。胡锦涛同志在“七一”讲话指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。要把讲话精神落到实处，需要努力形成四种风气。一要形成选贤任能的清风。始终坚持以德为先、德才兼备用人标准，不以情划线、以地划线、以人划线，不搞亲亲疏疏、团团伙伙、拉拉扯扯，做到凭实绩用干部，以发展论英雄，看公认定取舍，把各方面优秀人才集聚到科学发展中来，形成风清气正的选用环境。二要形成联系实际的学风。坚持理论联系实际，努力推进学习型党组织建设，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实际，不断提高领导干部引领科学发展的能力和水平，促进社会经济又好又快地发展。三要形成求真务实的作风。要围绕科学发展和县第十一次党代会确定的奋斗目标，加快转变经济发展方式，大力实施“政策活县、产业兴县、生态立县、依法治县”战略，加速推进新型工业化、农业现代化、新型城镇化进程，努力将江永打造成“中国最美的小城”。四要形成执政为民的党风。要牢记宗旨，一心为民，时刻把群众冷暖放在心上，着力保障和改善民生，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，促进社会和谐发展。要切实加强社会管理和服务，全力推进服务型政府、服务型机关建设，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

中共双牌县委常委、组织部长  吴国政：组织工作要为科学发展提供智力保障。胡锦涛同志“七一”讲话指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。落实讲话精神，组织部门要不断完善选人用人机制，为科学发展提供智力保障。一要配强班子，增加凝聚力。在领导班子配备时，要按照“职位设置健全、职责分工合理、年龄形成梯次、专业知识配套、气质性格相融”的目标，合理搭配领导班子，做到优势互补，确保班子整体功能最大化，提升引领科学发展的能力和水平。二要用好干部，提升战斗力。坚持选用干部凭德才、凭实绩、凭公认，让想干事者有机会，能干事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要积极推行公开选拔，变“伯乐相马”为“赛场竞马”，让更多优秀干部脱颖而出，充分调动广大干部的积极性。三要聚集人才，增强创造力。牢固树立人才是第一资源的理念，统筹抓好党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，充分调动各类人才积极性和创造性。围绕新时期经济社会转型升级需要和重点产业发展导向，开展人才需求研究，建立人才发现和储备机制，优先培养和超前储备战略性人才，以人才队伍素质的提高推动经济发展水平提升，以人才结构优化引领产业结构优化，以强大的人才队伍来推动经济社会加快发展，确保目标如期实现。

(综合祁阳县、江永县、双牌县情况)