永组信息

第13期

（总第496期）

2012年7月20日

各县区大力转变干部作风

零陵区：“四访四问”破解民生难题。一访基层群众，问发展良策。抽调1160名机关干部组成580个工作组，深入506个村、29个社区和45个重点项目。所有工作队员亮身份，发放便民联系卡，与群众零距离接触，召开座谈会1630次，征求意见和建议3670条，制定村（社区）发展规划535个。二访特殊群体，问生活冷暖。对农村（社区）困难户、“五保户”、返乡农民工、老上访户等特殊群体进行重点走访，记录其反映的情况，填写问题处置卡，帮助解决难题。“四深入”活动开展以来，全区已扶贫结对2960户，为困难人员送去价值36.5万元的帮扶物资，帮扶资金67.5万元。三访纳税户主，问企业环境。对全区45个重点项目、86家企业、450户种养大户进行重点走访，听取他们对优化经济环境的意见和建议，并对74个区直单位优化经济环境情况进行测评，对反映典型事例，查实后重点处理，并在媒体上曝光。目前已为企业解决发展难题35个，为21家企业争取贷款3800万元。四访“五老人员”，问干部作风。由区级领导带队登门拜访老干部、老模范、老教师、老代表、老党员，广泛听取意见，对老党员普遍反映的村（社区）财务问题纳入村（社区）支书述廉范围，作为年度考核内容。对老干部反映城市建设领域、计划生育、干部作风不实等问题，区委区政府出台了《关于进一步加强机关作风建设的十条规定》，切实转变干部作风。

宁远县：干部作风转变突出“三个注重”。一是注重破解难题。始终把作风建设与破解民生民本、经济发展、信访维稳等难题紧密结合。加大了惠民利民政策的落实力度，完成了城镇新增就业、失业人员再就业2576人，实现了零就业家庭动态就业援助100%，为100户国有林场棚户区兴建廉租房9000多平方米和农村危房改造1100户。为破解企业发展瓶颈，对企业实行“保姆式”服务，62名县级领导和105个县直部门“一把手”结对联系61个规模以上企业、88个重点项目，帮助协调解决项目推进中征地难、融资难、用工难等问题86个。为破解信访“老大难”问题，县委书记、县长带头信访包案。今年来，由县级领导牵头共办结信访积案70件，化解各类信访问题351件，化解各类纠纷矛盾313起。二是注重创新载体。深入开展创建“省文明卫生平安县城”活动，全体县级领导每人联系一条样板街和示范路的创建，机关干部每周五下午义务上街开展大扫除、轮流参加社区夜间巡逻，千名志愿者深入大街小巷开展文明劝导。扎实推进“两开两整”（开门听意见、闭门搞整风；开门评干部、闭门搞整改）活动，对县级领导和副科级以上单位班子成员进行满意度调查，满意率达90.8%；对全县157个机关单位进行“满意度”民主测评，对不满意票超过5%以上且不满意得票排同类单位前三名的13个单位予以黄牌警告，责令该单位主要负责人到县电视台作出公开整改承诺。三是注重严肃纪律。县委出台了《机关工作人员作风建设责任追究办法》等三个文件，加大干部问责力度。今年来，因缺会、开会迟到的9名党政“一把手”被责令到县电视台就本单位作风建设整改进行公开承诺，对66个单位违反工作纪律的109人进行了处罚，对信访工作不力的1名县直单位“一把手”和1名乡镇班子成员予以免职，查处违反市委“六个一律”规定的国家公职人员17人，其中2人被免职，12人年度考核被定为不称职。

新田县：转变干部作风掀起“三股风”。一是兴学习之风，破解素养不高难题。开展了“五个一”活动，即：“一日一学”，要求干部每人每天有效学习时间不少于2个小时；“一月一讲”，利用“干部讲坛”平台，要求各单位安排股室负责人每月轮流讲课；“一季一评”，每季度开展一次集中讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，对每名干部进行阶段考评；“一年一考”，年终对每名干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。制度实施以来，全县干部相互学习、相互交流、以学促干，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。二是兴帮扶之风，破解作风不实难题。全县51名县级领导、133个县直单位、19个乡镇、1700名机关干部与379个村（社）、81个重点项目、31个企业以及1000多户困难群众、100多名困难学生、500多名种养大户结成帮扶对子，下基层做到带着真情、热情、激情；进村做到与群众同吃、同住、同劳动；帮扶做到尽心、尽责、尽力，架起了与基层群众的“连心桥”。三是兴考核之风，破解律己不严难题。严格按照“六个一律处理”规定，对违反“六个一律”规定的1名副科级领导干部给予免职处理，对13名违规的一般干部予以全县通报批评。

道县：“三项举措”转作风见实效。一是出台铁规整作风。制定了《干部作风十条规定》，给干部戴上“紧箍咒”。如严禁工作时间从事炒股、玩游戏等与工作无关的活动，严禁乡镇干部“跑通宿”，严禁制造或传播各种谣言，严禁支持、怂恿、参与非正常上访、越级上访和缠访闹访，严格会纪会风等。二是结对帮扶暖民心。各级领导干部纷纷带头深入到群众反映最大、矛盾最多的地方与贫困户“结亲”、“交朋友”。全县机关事业单位共与村结成对子569对、与社区结成对子11对、与项目结成对子186对、与企业结成对子62对，机关干部与贫困户、困难职工结成对子1732对，给予帮扶资金和物资640多万元，帮助制定增收计划和落实增收项目1170余个。三是优质服务树形象。组织农业局、畜牧水产局等单位成立9个为民服务小组，开展“进乡村、送服务”活动。据统计，共开展下乡活动36批次，服务群众4530人次。交警大队通过“代理”服务，为群众注册新车132辆，考证75人次，为群众节约开支20余万元。随着干部作风的转变，投资环境得到明显改善，投资商接踵而来。在中博会上，共签约多元生态饮料生产项目等9个重点项目。其中，外资项目2个，资金1.2亿美元；内资项目7个，资金19.2亿元。

（共印60份）