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第4期

2013年4月2日

【2012年各县区组织工作亮点摘编之一】

编者按：为激发争创一流的工作热情，不断提升全市组织工作科学化水平，从本期开始，本刊将择优摘编2012年各县区组织工作亮点，供学习借鉴。

宁远县：创新载体推进“四深入”活动。一是突出“一月一主题”。明确一月为“访贫问苦送温暖月”，二月为“深入‘三问’听民声月”，三月为“学雷锋树新风月”，四月为“下农村助春耕月”，五月为“义务劳动竞赛月”，六月为“扶贫帮困献爱心月”，七月为“强党性比奉献月”，八月为“拥军爱民见行动月”，九月为“排忧解难服务月”，十月为“道德之乡讲道德月”，十一月为“‘十八大’精神宣讲月”，十二月为“评先进促赶超月”，每个月都有不同的活动主题、活动内容、活动形式、活动口号。如在三月“学雷锋树新风月”活动启动仪式上，党员领导干部当场为贫困学生捐款8.2万元；在七月“强党性比奉献月”活动中，全县各级党员干部为群众做好事6000余件，义务帮工1.2万个。二是开展“两开两整”。深入开展“开门听意见，闭门搞整改；开门评干部，闭门搞整改”主题实践活动，引导基层党组织和党员干部转作风树形象。全年共对违反工作纪律的78个单位进行了通报批评，扣发工作津贴149人，责令公开检讨27人次，查处国家公职人员19人，其中降免职3人，16人年度考核被定为不称职。三是推行“三联”制度。全面推行“三联”制度，即：领导干部联系乡镇、村和企业，联系村支书和企业主，联系困难群众，重点指导帮助实现“六个一”目标，即：建好一个村级班子、找准一条发展路子、培育一个主导产业、解决一些突出问题、培养一批新型农民、带出一种优良作风。167名县级领导和县直单位“一把手”结对联系61家规模以上企业、88个重点项目。在领导干部的带动下，全县党员干部共向群众发放“服务联系卡”1.2万张，记民情日记1.2万本，建立民情台账236个，为群众办实事1.12万件，帮助服务对象引进发展项目421个，争取帮扶资金近4000万元。

零陵区：突出抓好机关作风建设。一是完善制度促作风。把制度建设作为推动机关作风的重要抓手，用制度管人，按制度办事。先后制定下发《关于加强机关作风建设的十条规定》、《加强机关作风建设的督查办法》、《关于转发“六个一律处理”的通知》等文件。区委成立“六个一律处理”办公室，与区作风办合署办公。二是明查暗访推作风。不定期对落实“十条规定”和“六个一律处理”情况进行明查暗访，确保落到实处。一年来，组成4个督查组，对乡镇办事处和区直单位的机关作风进行了4次明查暗访，共查出6个单位的6名干部职工存在违反“十条规定”的行为，按照规定，给予5人年度考核不称职（不合格）、1人辞退处理，并扣减相关单位年度经济社会发展考核总分。同时，对群众举报的南津渡办事处2名工作人员存在的违反“六个一律处理”规定的行为，从严从快处理到位。三是民主测评评作风。召开了全区机关作风建设暨优化经济环境民主测评大会。乡镇办事处、区直部门主要负责人，部分省、市驻区单位主要负责人，重点企业（项目）负责人，区人大代表、政协委员代表，村社区群众代表共276人参加了会议。会上，对103个单位、96名领导干部进行了评议。对单位测评得分排后三名的区法院、区交警大队、区房产局、区信访局4个单位，责令单位领导写出情况说明，取消单位所有班子成员年度评先评优资格，进行通报批评，予以黄牌警告，并分别扣减年度考核总分0.5分、1分、1.5分。对领导干部个人测评得分后三名的单位领导，取消其年度评先评优资格，并通报批评，予以黄牌警告。

江华县：着力创新干部教育培训方式。一是创建爱岗敬业教育基地。以十八大党代表、全国劳模余锦柱为学习典型，在尖子岭森林瞭望台建立全县爱岗敬业教育基地，通过徒步登一次岭、看一部专题片、听一场事迹报告、写一篇心得体会的“四个一”方式，组织全县党员干部接受爱岗敬业教育。一年来，共组织147批2300余名党员干部参加了爱岗敬业教育活动。二是组织科级干部境外培训。组织全县所有乡镇党委书记、经济管理部门主要负责人共41名科级干部赴新加坡南洋理工大学，开展为期7天的公共管理与经济管理培训，进一步促进了干部的思想解放。三是邀请知名学者举办讲座。邀请著名经济学家茅于轼、省政府参事朱翔等一批知名专家前来举办经济转型、生态旅游等主题讲座，让广大干部受到了教育、转变了观念。

道县：“两会一查一兑现”强化“第一书记”管理。道县从2012年3月起，从县直、乡镇机关选派380名干部到村任“第一书记”，探索“两会一查一兑现”管理模式。“两会”即：组织开展工作调度会、现场经验交流会。县委选派办每个季度组织“第一书记”召开一次调度会，由“第一书记”汇报当月工作情况，并安排部署下段工作；每半年召开一次现场经验交流会，从选派村中挑选4-5个先进村作为示范点，组织“第一书记”到现场参观学习、交流经验。“一查”即：明查暗访。县委选派办每季度组织一次实地检查，重点是听取群众对“第一书记”到岗到位、工作开展等方面的情况，每个选派村抽查10户农户以上。“一兑现”即：检查“第一书记”承诺计划的兑现情况。年终县委选派办对“第一书记”一年来工作计划落实情况，进行一次考核检查，考核结果将占任期内考核总分比例的40%。同时，将“第一书记”任职经历和工作实绩，记入本人档案，作为评先评优、提拔重用的重要依据。

（共印60份）