近年来，宁远县积极打造“银龄党建”品牌，深入挖掘“银发人才”资源，激励引导广大离退休干部发挥自身优势，在人才培育、产业发展、文化宣传、基层治理等方面献策出力。

党建为引，人才振兴“赋新能”。宁远县紧紧牵住离退休干部党支部这个“牛鼻子”，探索推行“双结对”（在职党员与退休党员结对、退休党员与退休非党员结对）传帮带模式。人民医院退休支部支委、中医康复科主任肖楚辉结对帮扶成旭辉，现成为了主任医师、永州名中医、省优秀科普专家；中医院退休支部立足在人才培养和中医药文化建设上，带教本院及乡镇卫生院医师10余人。

银发为基，产业发展“注活泉”。宁远县深入挖掘离退休干部人才宝贵资源，吸纳经济、科技、教育、文化、医疗、农业、党建、法律、管理等9大领域银发人才1200余人助力各领域高速发展。开展专家教授与本土人才“送政策、送信息、送技术、送服务”行动，7名退休科技人员创办了县舜农糯高粱制种、种植专业合作社，选育的高粱新品种在全国20个省份种植，累计种植面积超过300万亩。创建知足生态、湖南腾森生态等10个农业科技示范基地，示范基地每年解决农村剩余劳动力就业3500名，与768户农户形成固定的利益链接，户均增收6万元。

民生为本，文化繁荣“润心田”。聚焦民生需求，引导离退休干部充分发挥自身优势，通过理论宣讲、文艺演出等方式，开展“十百千万”宣讲活动。组建“银发”宣讲小分队，通过用群众喜闻乐见的方式，深入公园广场、小区楼栋以及田间地头，以小切口讲述党的政策方针，以微宣讲阐述党的创新理论，引导广大群众“感党恩、听党话、跟党走”。利用全国科普日开展“进集市”科普宣传活动，编印《保健知识手册》，通过微信群宣传普及科学养生、自我保健知识，普及保健卫生常识，推动群众学科学、用科学、懂科学。县关工委组织退休党员教师到全县中小学校开展红色教育宣讲80多场次，受益学生5000多名。

实事为要，基层善治“解难题”。为推动群众矛盾纠纷化解，聘请公安、检察、法院、司法、律师等单位的退休干部成立政法“五老”调纠志愿服务队，政法“五老”志愿者始终坚持每个月一次到调解室值班，近年来，宁远县政法“五老”调纠志愿服务队共受理矛盾纠纷638件，调解成功626件，成功化解了一大批信访积案、矛盾纠纷，政法“五老”被作为优秀志愿服务组织收录进全省老干部老党员先进典型风采录《初心闪耀》，被评为“全省优秀老党员老干部志愿服务组织”。开展退休人员“返家乡、建家乡”专项调研，人大办退休干部先后撰写乡村振兴、古树名木保护、农村产业发展等调研报告8篇，向县委、县政府和相关部门提出建议100余条。