今年以来，市科技局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。积极探索党建+科技创新业务工作新路径，以“四带头四提升”为抓手，抓好支部组织建设和干部队伍建设，推动全局干部职工政治、能力、作风全面加强，为永州科技创新工作提供了坚强组织保障。

带头理论学习提升政治站位。一是强化理论武装。充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，通过书记领学、科长论坛引导机关党组织结合自身业务常态化交流学习，举办全市科技系统新闻稿件写作培训会，全局干部职工的理论水平得到提升，同时提升了领导干部媒体素质和新闻报道敏感性。二是强化政治担当。结合工作特点，强化学习贯彻的行动自觉，不断增强大局观念，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化主动作为。组织100名科技专家分赴各县市区深入农业种植基地、加工生产车间，开展实用技术指导服务，助力当地乡村振兴。科技专家工作方式由“单兵作战”向“团队协作”转变。每个县市区科技专家服务团成员均达到80人以上，总人数达到986人。科技特派员覆盖行政村数量2478个，科技专家服务团成员行政村覆盖率78.9%。

带头钻研业务提升履职能力。依托“科长论坛”学习平台，开展主题党日活动。一是探索”党建+业务”新路径。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。通过抓好党建工作，树牢宗旨意识，持续改进工作作风，提升党支部战斗力、凝聚力和执行力，充分发挥党员模范带头作用。二是拓宽科学视野。成果科科长以“数字经济”为题，重点概述了数字经济的定义，并结合本市数字经济现状和高新技术企业发展，就如何推进永州数字化、智慧化城市建设给予了意见和建议；农社科科长以“贯彻落实新发展理念服务碳达峰碳中和工作”为题，围绕降碳是人类持续生存的必然选择、我国与发达国家双碳政策对比、我国“1+1+N”双碳政策体系、为降碳提供有力的科技支撑四大方面进行了讲课。通过听科长们专题讲课对科技工作有了更加深入的认识。三是做好“科长论坛”品牌。市科技局党组书记、局长易先平表示“科长论坛”为全局干部职工搭建了一个学习交流、锻炼提高的平台，对培养造就一支“理论功底扎实，业务能力突出”的科长队伍，对全面提升干部队伍政治素质和业务综合能力具有积极意义。要将“科长论坛”做成一个品牌。

带头转变作风提升工作质效。一是深入一线走访调研。深入县市区、园区和企业了解技术需求，细化项目申报指南，引进第三方服务机构指导申报，确保科技项目选题精准，通过率高，2022年上半年通过认定高新企业116家，下半年组织申报高新企业88家。从全市1065家入库科技型中小企业选择一批发展潜力良好、创新能力突出的中小微企业作为主体组织实施科技创新项目。二是帮扶企业技术攻关。鼓励企业通过协同攻关、院企合作等模式，加快技术攻关，提高我市科技资源配置和利用效率，着力解决关键技术难题，突破‘卡脖子’技术，提升我市创新能力和竞争力。”上半年，已发布企业关键技术需求19项。三是加大惠企政策宣传。面对疫情带来的不利影响，市科技局统筹抓好疫情防控及疫情期间科技创新服务工作，全力为创新主体纾困解难，助推创新主体稳定发展。积极参与市千名干部联千企“送政策、稳增长、促发展”行动。截至8月底，各科技服务队围绕今年重点服务内容，累计走访、对接企业356次，发放惠企政策“口袋书”400余本。

带头廉洁从政提升党性修养。一是加强廉政教育。组织认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，集中观看警示教育片《迷失的初心5》，节假期前均集中廉洁谈话提醒等举措，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉从思想源头上拒腐防变。二是开展谈心谈话。开展集体谈话与个别谈话、定期谈话与不定期谈话、党组成员同科室负责人谈话提醒，营造廉洁、风清气正的环境。三是落实廉政制度。坚持问题导向，签定廉政责任书，落实廉政责任。全局在职和离退休人员都签订不兼职承诺书，增强党员干部廉政勤政意识，提高拒腐防变能力。