解放思想 开拓创新

——涔天河公司开展党建工作比较调研学习

实地考察学习长沙市湘江综合枢纽开发公司党建工作

3月18日-21日，公司党委委员、副总经理黄崇县带领人力资源部、各党支部赴长沙水业集团、长沙交投集团、长沙湘江综合枢纽开发公司、省建筑设计院，开展比较调研学习国企党建工作先进经验和好做法。

通过实地参观、现场交流等方式，调研团队成员详细了解了国企党建品牌树立、党建价值创造、党建机制构建、党建队伍建设、党建人文关怀等方面的情况，与企业的党建分管负责人、党群工作人员深入探讨了做好新时代国企党建定位、推动党建与业务深度融合、基层党支部“五化”建设等党建引领特色亮点。

通过调研学习，大家一致认为，将把学习的好经验好做法融入实际工作，推进涔天河公司党建工作提档升级，下一步要切实做好“四个关键”。一是关键在党委重视，通过“一岗双责”、党建引领、党建赋能推动国企改革和高质量发展；二是关键在党业融合，坚持虚功实做、久久为功，推动党建工作与聚焦中心工作有机融合；三是关键在支部落实，推进基层党支部“五化”建设，做实做细“一月一片一课一实践”主题党日活动；四是关键在品牌创建，精心打造涔天河“党建+”品牌，着力在党建考核、企业文化、保障激励等机制方面下功夫。（供稿：人力资源部二支部）