“述”出成绩 “评”出干劲

——市城发集团党委开展市管干部述职测评

日月其迈，时盛岁新。为全面总结2024年度工作，谋划2025年重点工作，激励干部职工担当作为，促进各项工作提质增效，为集团公司市场化高质量转型发展谋新篇、开新局，2025年1月13日上午，市城发集团党委召开2024年度市管干部述职测评会议，党委书记、董事长邓铁成主持会议并讲话，党委副书记、董事、总经理郭晓斌出席会议，其他班子成员、市管干部参加述职，全体中层管理人员、经营改革试点单位副职等参加会议。

会上，参加述职的市管干部依次上台，全面回顾了过去一年的工作情况。他们详细介绍了各自分管领域所取得的成效，全面总结了工作中的有益经验，梳理出了可供借鉴的工作亮点，并坦诚地谈到了工作中遇到的挑战和困难。述职内容既涵盖了工作的具体细节，又体现了干部们勇于担当、无私奉献的精神风貌，做到了谈态度勇于奉献，谈成绩实事求是，谈打算思路明晰。述职结束后，参会人员秉持客观公正、实事求是的原则，坚持标准，公道正派，顾全大局，出以公心，以无记名打分的方式对参与述职的市管干部进行了测评，充分发挥了民主监督的作用。

邓铁成在讲话时指出，开展市管干部述职测评是自觉接受监督，相互监督，加强领导班子建设的一项重要内容，也是绩效考核的重要途径，更是自我加压的具体体现。要通过市管干部带头晒“成绩单”，不断增强时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、只争朝夕的使命感，让干部职工感到压力和差距，以此改进工作作风、提高工作效率，提升服务集团转型发展的能力和水平。

邓铁成要求，党员领导干部在新的一年要焕发新气象、展示新面貌、体现新作为、争创新业绩。要把学习作为提高工作能力和服务水平的头等大事，更加自觉加强政治理论学习，持续加强业务知识补课充电，不断提升解决实际问题的能力，努力成为各分管领域的“行家里手”。要始终坚持工作标准不降、力度不减、节奏不变，以跳起摸高、奋起直追的务实作风，提高工作质量和效率，推动重点工作再上新台阶。要树牢“一盘棋”思想，放大自己的格局，把团结协作变成一种主动意识，坚持工作分工不分家，继续发扬团队精神，形成齐心合力抓发展的工作合力。要进一步增强纪律规矩意识，特别是政治纪律、政治规矩，把守纪律、讲规矩当作一种思维习惯和行动自觉，破除“躺平”思想，以严明的纪律推动集团公司工作作风实现新的改进。（郑欣）