今年来，我市以就业社保“三基六化”建设为载体，持续提升全市社会保险管理服务水平，着力打造家门口的“温暖社保”。截止目前，全市养老保险参保418.22万人，工伤保险参保44.79万人，失业保险参保33.65万人。

一是强机制广分任务。根据历年参保数、户籍人口数等情况，将参保缴费任务逐级分解到村（社区），落实“市专班成员包县、县专班成员包镇、镇领导班子包片区、驻村干部包村、村干部包户”的“五包”责任分担机制，做到定目标、定时间、定责任，确保任务不落空。二是强联动广摸底数。实行“月比对、周核查、日更新”信息维护机制，每月与公安、卫健、医保、乡村振兴、民政等部门进行数据比对，筛查符合参保条件未参保群体；每周组织村（社区）社保协理员进行线下信息核查和动态信息摸排；常态化核查困难人员、退捕渔民、被征地农民等特殊群体信息，对未参保居民进行核实登记和回访标记，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项。三是强引导广泛宣传。积极开展“五个一”宣传活动，即印制一批宣传品、制作一批宣传片、开展一批政策解读、进行一轮走访慰问、组织一轮集中宣传，还将社保政策宣讲纳入我局“学习贯彻党的二十大精神‘520’系列宣讲活动”，并轮换业务骨干进驻政务服务窗口答疑解惑。四是强队伍广覆服务。按照“有场所、有设施、有标识、有制度、有网络、有专栏”的“六有”标准实施基层平台提升计划，建立“1名社保专干（协理员）+N名协同服务人员”的队伍扩充模式，基层平台实现全覆盖，增设“潮汐”窗口，推行社保事项“帮代办”“上门办”“网上办”“马上办”等便民服务模式，让群众体验到保姆式服务，着力打造“15分钟社保服务圈”。