永州市坚决贯彻党中央国务院、省委省政府关于根治拖欠农民工工资工作的安排部署，运行“三新三度三畅通”机制，推进根治欠薪工作走深走实。今年以来，该市监察用人单位286个，追回被拖欠的劳动者工资10874万元，公布重大欠薪违法案件3起，全市劳动关系平稳有序。

执法建设创“三新”。锻造执法队伍“新技能”。开展市本级周学习、县市区月指导、在建项目季培训三级教育，分三批开展全市劳动保障监察业务大轮训，实现全员参训、全面提升，有效提高了全市劳动保障监察工作质效。打造下沉服务“新形式”。组建15支小分队深入社区、企业和工程建设项目，宣讲党的二十大精神和劳动保障监察法律法规，为群众解难事、办实事125件，结交农民工等服务对象1444名。铸造组织建设“新机制”。将根治欠薪工作考核纳入落实省委、省政府发展“六仗”任务考评、年度绩效评估、平安建设考核中，进行定期督导和动态评价。今年元旦、春节期间将根治欠薪情况以周报形式直报市领导和县市区政府主要领导，有效传导压力、层层压实责任。

源头监管提“三度”。监管“1+3”提升治理深度。依托“三基六化”建设，在各个乡镇（街道）实行“1名领导+行业主管单位人员+人社协理员+属地网格员”的“1+3”监管模式，对在建工程项目开展全覆盖动态监管。目前，该市在建工程项目均已落实用工实名制、工资专用账户制度和工资保证金制度，收缴农民工工资保证金4.75亿元。预警“两交办”提升处置速度。充分运用人社一体化业务管理平台，出现预警时，立即交办企业落实好各项工资支付保障制度，交办行业监管部门和属地县市区限时处理。服务“联千企”提升管控温度。以开展“人社专员联千企”行动为契机，上门开展普法宣传和纠纷调解，指导企业依法规范用工，防范劳动关系风险隐患，减少拖欠农民工工资等行为发生。

案件办理“三畅通”。畅通投诉举报渠道。在线下接诉的同时，运行全市统一的“根治欠薪一码维权”平台，劳动者一扫“欠薪投诉举报二维码”即可反映问题，并由市支队统一调度指挥，各县市区快速响应处置。今年以来接到投诉举报案件及线索2141件，结案率98.9%。畅通内部闭环处置。减少案件办理环节，设法规信访、劳动监察和争议仲裁一站式窗口，建立健全法规信访、劳动监察、劳动仲裁三方会商机制，共同探讨疑难复杂案件解决办法。畅通部门联合执法。联合司法等部门开展“法援惠民生助力农民工”活动，受理农民工法律援助384件，为农民工追讨劳动薪酬1400余万元。加强与信访、网信等部门工作联动，办结涉及农民工工资信访事项163件、舆情238件、劳动争议案件223件。