近年来，永州市坚决贯彻党中央国务院、省委省政府关于根治欠薪工作的各项安排部署，大力实施“三防、三治、三化”全链条监管模式防控欠薪，切实保障了农民工工资的有效支付，有力维护了社会稳定。

一、坚持“三防”，紧盯事前防御。盯住制度防源头。将“无欠薪”项目建设纳入绩效评估、平安建设考核和全市建筑工地文明创建，快速推动根治欠薪各项长效机制在该市全覆盖应用。盯牢排查防风险。通过劳动保障监察“网格化”监管，变“被动受理”为“主动服务”，实现对用人单位“全覆盖、全方位、全过程”动态监管。今年来通过预警平台线上办结案件40件，处理预警信息2076条。盯紧督导防懈怠。对在建项目做到专人负责、责任到人，执行“一项目一帮扶”、“一项目一档案”制度，对县区和行业主管部门工作落实情况实行日更新、周调度、月通报，确保各项任务、措施落实落地。

二、坚持“三治”，狠抓事中治理。抓线索清零治标本。该市开展根治欠薪积案攻坚专项行动，切实把根治欠薪功夫下在平时，今年该市各级劳动保障监察部门接到投诉举报案件820件，结案100%，追回被拖欠的劳动者工资7154余万元。接到省以上根治欠薪平台案件线索2198件，办结2198件，办结率100%。抓执法巡查治苗头。通过“双随机、一公开”的日常检查机制开展巡查。同时以工程建设领域和新就业形态为重点，对拖欠农民工工资问题实施集中整治。今年该市开展劳动保障监察“双随机”执法活动36次，抽取检查对象315家，下达整改35次。抓联合惩戒治顽疾。对欠薪行为开展联合惩戒，对欠薪符合列入拖欠农民工工资失信联合惩戒的，做到应列尽列，今年来，公布3起重大欠薪违法案件，纳入欠薪联合惩戒管理企业2家，着力营造农民工工资不想欠不敢欠不能欠的社会氛围。

三、坚持“三化”，善解事后薪结。“以法惠民”化薪愁。该市人社、司法等部门通过联合开展“法援惠民生助力农民工”等系列法律法规宣传援助活动，组织15支政策宣讲队深入企业、园区、工地，组织网络课堂16场次，引导企业规范用工和提高农民工依法维权意识。“两法衔接”化薪结。加强行政执法与刑事司法有效衔接，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，从快移送公安机关予以严惩。今年来该市公安机关以拒不支付劳动报酬罪立案6起，刑事拘留14人，移送起诉7人，形成强大震慑，化解欠薪企业执行难症结。“多轨联动”化薪忧。进一步加强劳动监察、劳动关系、劳动仲裁以及信访、网信等职能机构的工作联动。通过工资保证金、应急周转金以及欠薪保障基金等渠道筹集资金58.5万元，帮助30名劳动者解决临时生活困难。今年来该市劳动关系平稳有序，未发生欠薪群体性事件和极端事件。