4月20日至21日，永州市人社局党组书记、局长骆方方带队深入本地高校、技工院校、科技企业、人力资源服务公司、居民社区，围绕高校毕业生等青年就业工作开展调研。

调研组一行分别在潇湘技师学院、市第二技工学校、湖南科技学院开展座谈交流，全面了解大学毕业生和中职毕业生就业情况，深入分析毕业生等青年群体就业规律和当前形势，与学校就做好毕业生就业服务开展交流讨论，并归集整理学校和学生代表提出的意见和诉求。骆方方指出，教育和就业需要更加紧密融合，学校要以推动毕业生更加充分更高质量就业为导向和目的，紧跟发展大势、就业潮流和市场需求，在专业设置、课程优化、教学调整等方面下功夫，在打造精品专业和课程方面下功夫，为缓解就业结构性矛盾打下坚实基础。要切实加强对毕业生职业规划指导、就业观念引导和创业培训指导，帮助毕业生摆正心态和姿态，积极做好就业准备，改善缓就业慢就业的社会现象。要结合永州特色资源和地方经济社会发展需要，合力建设劳务品牌，扩大毕业生规模性就业输出。要提前谋划，加快节奏，全面推进应届毕业生就业服务工作，人社部门将在岗位归集、信息对接、平台搭建等方面与各院校深度协作，为毕业生提供多形式、个性化的就业服务。

在鑫科集团和信征科技公司，调研组向企业宣传吸纳高校毕业生就业、青年见习、岗前就业培训、岗位技能提升培训等方面的惠企政策，询问企业现有人员结构、吸纳毕业生就业情况以及在招用毕业生方面的顾虑或期盼，同时现场归集毕业生适岗信息，邀请企业参加线上线下高校毕业生专场招聘活动。骆方方强调，企业等用人单位是毕业生就业的主要载体，要坚持政策引领，充分利用一切资源和渠道，调动用人单位吸纳毕业生就业的积极性。要坚持守正创新，深入推进“校企合作”模式，立足产业发展、园区规模壮大等需要，将更多毕业生资源留在本地。要坚持精准服务，主动为用人单位推荐适岗毕业生，为毕业生推送匹配的岗位信息，提升供需对接效率。

调研组还来到开利人力资源公司和乔氏人力资源公司，认真了解在人力资源中介服务的大市场中用人单位招聘偏向、高校毕业生等青年群体的就业流向等情况，并就以市场化手段促进毕业生就业进行交流探讨。骆方方表示，人社部门将继续在政策上扶持、在业务上交流、在信息上共享，促进人力资源服务行业发展壮大，让政府有形的手与市场无形的手结合更加紧密，丰富高校毕业生等青年群体的就业形态和渠道。

活龙井社区正在全力打造文创街区，吸引了一批高校毕业生驻扎创业。调研组一行实地走访，了解社区在服务辖区高校毕业生就业方面的举措和成效，并与创业青年代表近距离沟通交流，了解他们的所需所盼以及对促进青年就业创业的建议。骆方方指出，村、社区是健全公共就业服务体系中最基础、最关键的阵地，基层一线要在信息摸排、业务经办、跟踪服务上下绣花功夫，让青年群体体验到“家门口”的就业服务。创业是高校毕业生等青年群体实现就业的一种重要形式，具有“一带多”的鲜明特性，要为毕业生创业提供培训指导、贴息贷款、补贴发放、竞赛吸纳等多样化服务，引导和帮助更多青年自主创业。

调研过程中，调研组还与调研对象结对联系，就有关问题持续交流，对有关诉求后续将予以跟踪反馈。同时，将在进一步广泛调研的基础上，全面分析具体问题并研究对策，有针对性地实施专项帮扶行动，全力促进高校毕业生等青年顺利就业、尽早就业。