7月30日，全市事业单位人事管理工作会议在冷水滩区召开。会议深入学习领会中央、省委和市委关于事业单位人事管理工作的最新精神和部署要求，全面总结上一阶段工作成效，精准剖析当前面临的新形势新挑战，并提出聚焦“四维蓝图”的攻坚路径，为全市事业单位健康运行和人才队伍建设注入强劲动力。市人社局党组副书记、副局长邹越出席会议并讲话，各县市区人社部门分管领导及业务股室负责人、市直单位人事工作负责同志参加会议。

会议指出，2025年上半年，全市事业单位人事管理工作围绕中心、服务大局，在事业单位人事治理、专业技术人才引育、工资福利分配改革、人力资源流动服务等方面取得扎实进展，为事业单位健康运行和专业人才队伍建设提供了坚实制度保障。在肯定成绩的同时，会议清醒指出当前面临的“四重挑战”。

会议强调，要深入贯彻落实中央、省有关工作部署和安排，结合永州实际，聚焦主责主业，勇于改革创新，重点在以下四个维度精准发力、务求实效：一是坚持制度筑基与人文关怀双轮驱动，提升事业单位治理现代化水平；二是坚持精准引育与科学评价双向发力，锻造高素质专业化人才队伍；三是坚持公平保障与有效激励协同并重，构建富有竞争力的分配新格局；四是坚持市场活力与政府引导融合互促，畅通人力资源高效配置大循环。

会上，市人社局相关负责人还组织开展了事业单位人事管理、专业技术人才管理、人力资源流动管理、工资福利等方面业务培训，进一步凝聚全市事业单位人事管理干部队伍思想共识，提升专业素质和业务能力，为推动全市事业单位人事管理工作高质量发展奠定了坚实基础。