近日，省委编办正式批复2025年农技、林业、水利特岗人员定向培养计划，继续开展基层专业人才“订单式”培养。

  为深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述精神，进一步加强基层专业人才队伍建设，我省自2019年启动特岗人员定向培养计划，已有2800余名特岗人员走上基层岗位并成为技术中坚力量，在创新基层专业人才补充机制，化解基层专业人才“招人难、留人难”问题等方面发挥了重要作用。

  今年，省委编办提前统筹谋划，坚持“好钢用在刀刃上”，在对全省乡镇街道现有空编、自然减员、人员补充需求、编制保障能力等情况进行全面评估分析的基础上，结合市县实际申报情况，科学确定2025年农林水特岗人员定向培养计划，共拿出780余名基层事业编制，专门用于农林水特岗人员定向培养。

  据了解，农林水特岗人员定向培养采取“定向招生、定向培养、定向就业”模式。报考特岗人员定向培养计划的考生参加全国统一高考，按照投档录取规则择优录取并签订定向培养协议书。在规定学制内，特岗生免缴在校学习期间的学费、住宿费、教材费，按国家和省有关规定享受奖助学金等资助政策，在资助政策规定范围内与其他在校生享受同等待遇。按期毕业后，由生源所在县市区农业、林业、水利行政主管部门会同人力资源社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，机构编制部门办理入编手续，人力资源社会保障部门办理事业单位聘用手续，安排到相应基层事业单位工作。

  “去年水利部在我省召开基层水利人才‘订单式’培养现场会，湖南经验全国推广，今年我们将进一步加强提前批录取、免费培养、带编就业等特岗人员定向培养政策宣传，让更多考生和家长了解特岗人员定向培养的优势和意义，吸引更多优秀人才投身基层、扎根基层。”省水利厅人事处负责人表示。

  省委编办机构编制三处负责人介绍，下一步，全省机构编制部门将持续加强对农林水特岗人员定向培养计划的编制保障，科学分析预判人员补充需求、编制保障能力，建立健全农林水特岗人员定向培养计划编制台账，加强定向培养人员编制使用的监督检查。构建全流程闭环服务管理机制，既做好定向培养前的计划下达、编制预留，又做好特岗生毕业后的编制使用和入编办理，确保特岗生、用编单位、学生家长在整个周期都安心、放心、舒心。