今年12月，湖南省组织了14位市州委书记向省委常委会述职，是一次大胆创新，一次有益尝试，动了真格、出了实招，述职到底述出了啥?

述出了“述真述实”这个核心要求。开展市州委书记履行基层党建工作责任述职，是对市州委书记管党意识的一次检验，是对其履行管党责任情况的一次考核，必须体现从严要求。明确要求用事实说话、用数据说话、用实实在在的工作举措说话，让没干事的没话说，没干好的述不好。注重多渠道掌握真实情况，把抓党建工作作为班子年度考核、换届考察等的重要内容，做到多方情况相互补充、相互印证，防止述职对象弄虚作假，防止述职报告华而不实。

述出了“述前考核”这个有力抓手。组织市州委书记述职，不仅要听述职对象述得怎么样，更要看他做得怎么样，听党员群众怎么评价，防止“说一套、做一套”、“说得好、做不好”。强化述前考核环节，结合基层组织建设年专项考评，组织考评组真正深入到村（社区），深入到基层党员群众中去，确保看到真实情况，听到真实声音，摸清摸准问题。在述前考核过程中，坚持暗访抽查这个方法，不打招呼、不要陪同、不看“规定景点”，真正抽到哪里看哪里，看到什么是什么，听到什么情况如实反馈。

述出了“群众评议”这个关键环节。述职要述出压力、述出动力、述出责任感和紧迫感，关键在于扩大党员群众参与，拓宽评议渠道。采取现场评议和网上评议相结合的方式，广泛发动党员群众参与。现场评议要注重代表性，邀请对党建责任述职情况比较熟悉且有较强参政议政能力的人员参加，把上级评价与基层评价结合起来。网上评议，不设门槛，不设限制，不作引导，广泛发动述职对象所在地党员群众特别是基层党员群众踊跃参加、自由评议。要通过客观深入的评议，原汁原味的反馈意见，让述职对象真正在思想上受到触动、履职上得到加强。

述出了“改进工作”这个重要目标。开展市州委书记述职，其主要目的是推动改进工作。把述后整改作为专项述职制度的重要内容抓实抓好，把测评结果作为推动改进工作的重要依据用足用够。把整改要求纳入下年度基层党建工作的重点任务，将整改情况纳入下年度专项述职的重要内容，对于整改意识不强、整改措施不力、整改效果不好的干部采取相应的组织措施，通过正面激励和反面警示双管齐下的办法，形成各级（党组）党委抓基层党建工作的强大合力。