近年来，蓝山县深入挖掘在外人才资源，依托22个在外流动党组织、驻外工作站、异地商会等平台组织，以真心真情、务实政策、优质服务促进“人才回归、信息回传、企业回迁、资金回流”“四回工程”，引导更多蓝山籍在外人才关注家乡、反哺家乡，进一步推动全县经济社会高质量发展。目前，在外乡贤回乡投资项目130多个，创造了“一个党总支拉回一座皮具城”的奇迹。

摸排企业和人才信息，建好招商“信息库”

建立在外企业家人才库。由县委组织部牵头，通过村摸底上报、在外人才互动推荐、流动党组织对比核实等多种渠道，做好境内外优秀在外企业家、高管、科技领军人才、行业领军人物的信息采集入库工作。2024年摸排出蓝山籍在外优秀人才800余人，企业家500余人。建立招商基础信息库。聚焦境内外商会协会、上市公司信息、“三类”500强企业、专精特新“小巨人”企业、行业百强企业和产业链强链延链补链企业等优秀在外企业家所创办企业，开展针对性的企业信息收集工作，建立招商企业库，为后续招商工作筑牢坚实的数据基础。强化对外宣传力度。以“迎老乡、回故乡、建家乡”为主题，通过电视、网络自媒体、手机短信等方式开展多维度宣传，推介该县投资环境、宜居环境、招商引智政策等，扩大蓝山的影响力和知名度。树立一批返乡创业典型和样板，营造引得进、留得住、干得好的湘商返乡创业氛围。

举办主题和专题活动，架起乡情“连心桥”

做实“二访三会”活动。“二访”即：县领导不定期率队赴广东、昆明、云南、海南等地，走访一批该县在外流动党组织和优秀企业家；充分发挥流动党组织、驻外工作站、异地商会等平台作用，上门拜访蓝山籍在外经商人员和知名人士，加强与在外人才的常态联系。“三会”即：举行“迎老乡、回故乡、建家乡”新春交流会，与广大蓝山籍在外经商人员和知名人士同叙桑梓情谊，共谋发展大计；持续深化“迎老乡、回故乡、建家乡”企业招聘会，积极搭建人才资源供需平台，鼓励农民工群体返乡就地就近就业创业；精心组织永州·蓝山国际皮具箱包博览会，积极邀请该县在外企业家代表参会，开展论坛研讨、投资推介、成果展示等活动，努力把皮具箱包博览会、新春交流会打造成为蓝山县在外企业家情感交流、“资智回蓝”的重要平台，推动项目落地、资本回流、人才回归。

发挥堡垒和先锋作用，助力跑出“加速度”

“流动党组织+商会”模式。充分发挥党组织的核心引领作用，将在外经商能人紧密凝聚在党组织周围。通过定期组织座谈会、联谊会、主题实践活动等，促进蓝山在当地创业者之间的信息交流与经验分享，推动创业发展。同时，聘请商会会长担任“招商大使”，借助其人脉资源，积极开展招商引资工作。“流动党组织+项目”模式。充分发挥 22 个流动党组织的独特优势，围绕 “一主一特” 产业，积极与湘商开展项目对接，全力引进行业龙头企业，推动产业链企业集聚发展，不断完善皮具箱包玩具上下游产业链。“流动党员+村组”模式。充分发挥蓝山4000余名在外流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，开展“提供一条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众”的“四个一”活动，按照一个流动党组织、1-10名流动党员对接一个村结对帮扶模式，为家乡建设和招商引资贡献力量。

优化引资和引智环境，打造回归“强磁场”

强化组织保障。将“迎老乡、回故乡、建家乡”工作视为全面扩大开放的关键举措，结合“湘商回归和返乡创业”活动，明确责任部门与人员，确保从项目洽谈、签约到落地实施每一个环节都有专人跟进，加速推进项目落地见效。强化政策保障。除严格执行国家、省、市制定的招商引资优惠政策外，蓝山专门出台了“十条优惠政策”，在企业用地、税收减免、进驻厂房、争创品牌、企业用工、子女就学等方面给予优惠政策，最大限度为企业减负，确保招商引资项目招得进、稳得住、能发展。强化服务保障。秉持“围墙内的事政府不干预，围墙外的事企业不操心”的服务理念，推行“不叫不到、随叫随到、应到尽到、说到做到”的“四到”服务模式，加大对“湘商回归和返乡创业”项目和人才服务力度，确保项目和人才引得来、留得住、发展好。近年来，蓝山有效吸引2600余人回乡创新创业，有力推动了县域经济高质量发展。