永州市经开区坚持新时期好干部标准，综合运用正向激励、反向约束抓思想教育、抓实践锻炼、抓管理监督，全力锻造一支想干事、敢干事、能干事的高素质干部队伍，为全区高质量发展提供有力支撑。

正向激励有三新，增强“干事者”的底气

丰富教育培训模式，构建园区人才新格局。今年以来，通过实地学、讲授学、比拼学等多种模式，共计开展18次干部教育培训，全面推进高素质专业化干部队伍建设。鼓励工勤人员转岗，把握队伍发展新方向。遵循“编制分类管理，人员统筹使用”原则，根据相关文件要求，按照公开、公平、公正的原则，规范报名、考试、申领等流程，鼓励事业编制人员进行转岗。截至8月，收到全区工勤岗位工作人员转岗申请35份，通过激发职工学习内动力，为想干事、能干事的干部职工提供成长成才平台，为全区安置工勤岗人员规划职业发展指明方向，为各项工作开展把好干部队伍关。提拔重用优秀干部，谱写干部建设新篇章。坚持以事择人、人岗相适的原则，结合单位推荐、年度考核、巡视巡察、日常了解等，积极发现了解优秀年轻干部。今年以来，召开3次区党工委会议研究讨论干部工作，科学谋划、统筹推进，大胆选拔使用优秀干部，为优秀年轻干部提供平台，拓宽成长空间。目前，90%以上的新提拔干部均来自于经济一线部门，以深化干部人事制度改革、重视人才的胸怀，为全区高质量发展提供源源不断的力量。

反向约束有三招，整治“躺平者”的丧气

瞄准人脸出妙招，建立健全日常考勤。打造“线下督查”和“线上监察”相结合机制，办公大楼全面启用人脸识别考勤模式，进一步加强全体干部职工考勤管理，全面推进绩效考核工作，从日常考勤开始杜绝躺平，扬起新风正气。苗头整治出真招，持续深化精准问责。出台《永州经开区开展“五比五看”治躺平专项行动工作方案》，重拳整治“躺平式”干部。建立健全“躺平式”干部整治问题线索收集处置机制，全面了解全区党员干部思想、工作和作风状况，以“自曝家丑”的方式，坚决对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。肃清歪风出严招，做好两带头五整治。纪委、组织、公安、财政等部门联合深入各区直机关、街道等地开展“点穴式”监督检查，形成上下联动、部门协同的纵深工作格局。重点督查干部上班作风、工作日违规饮酒、违规打牌等方面。同时，组织干部职工参与专项行动推进会2场，开展重温入党誓词、观看警示教育片等主题党日活动5次，厚植廉洁根基，营造风清气正政治生态，从干部源头上预防腐败滋生。

双向齐抓促发展，建设“经济强地”显志气

夯实信念之基，全力加速产业集聚。以“两集群一全链”现有企业为基础，不断完善产业体系，优化产业结构，加快推动新旧动能转换和产业转型升级，吸引强优企业、优质工业项目落户，提升壮大产业集群。8月，永州经开区认定为湖南省新型工业化电子信息（先进电子器件）产业示范基地。立稳实干之柱，全力实施招大引强。坚持以实绩论英雄，激活干部队伍“一池春水”，引进一批投资规模大、产业层次高、带动能力强的引领型项目，迅速把产业链条、产业集群、产业生态做起来。1-8月，新签约项目37个，签约总金额82.45亿元，其中，新签约投资5000万元以上工业项目31个。架牢担当之梁，全力推动项目建设。坚持“大抓项目、抓大项目”理念，将项目建设作为推动园区高质量发展的强引擎和硬支撑，不断强化土地、资金、用工、用能等要素保障力度，紧紧扭住项目建设“牛鼻子”，组织各责任部门迎难而上。1-8月，新开工项目27个，新竣工项目19个。其中，新开工5000万元以上工业项目25个；新开工“两主一特”产业项目20个。新竣工5000万元以上工业项目18个。