2022年以来，祁阳市坚持党建引领，聚力在学习武装、夯实堡垒、工作融合上下功夫，推进党建与业务工作同频共振、深度融合、互促共进，推动全市公立医院高质量发展，托起群众“稳稳的幸福”。

强化学习武装，筑牢砥砺奋进的“思想锚”。严格落实“第一议题”制度，向党员职工发放《百年大党面对面》《习近平谈治国理政》（第四卷）等学习资料，依托理论中心组学习、党支部“一月一课一片一实践”、集体收听收看党的二十大开幕式、专题培训等，引导医院党员职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续用党的创新理论武装头脑、坚定信念。加强业务培训，通过“技术大比武”、专家授课、“学科带头人”计划等选培方式，对医院各科室骨干和“好苗子”实施“定向式”“订单式”培训，扩大“业务尖兵”队伍。2022年，祁阳市组织1400余名卫健系统的党员分批赴陶铸故居、陈树湘故居等红色教育基地参观学习，各公立医院向党员职工发放《百年大党面对面》《习近平谈治国理政》（第四卷）等理论资料1600余册，全年培训医学骨干人才103人，轮训856人。

强化夯实堡垒，打造攻坚克难的“战斗部”。全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，切实发挥院党委“把方向、管大局、做决策、保落实、促改革”的领导核心作用，坚持以制度建设为支点，以提升工作执行力为杠杆，深入贯彻党的卫生与健康工作方针，深化医药卫生体制改革，狠抓现代医院管理，抓住党员领导干部等“关键少数”，激发干部职工的能动性积极性，推动医、教、研等事业健康发展。加强党支部标准化规范化建设，按照“六有”标准规范党员活动室等阵地建设，不断健全医院党员管理、干部选拔、人才引进等工作机制，壮大医院高质量发展的“生力军”。2022年公开招聘卫健人才101人，引进急需紧缺人才20人，全市现有公立医院医疗机构26个，其中医院党委2个、党总支1个、党支部57个、党员1235名。

强化工作融合，守住百姓健康的“大幸福”。坚持“没有脱离党建的业务、也没有离开业务的党建”，推进县域紧密型医共体建设，把公立医院整合为医疗健康集团，发挥“1+1>2”效能，推行分级诊疗制度。全覆盖推行家庭医生签约和慢病管理，全市居民健康档案建档80万份，在永州市率先启动DPCC医防融合项目，并受到省级表扬。抓实疫情防控，动员3000余名医务工作者投入到全市疫情防控第一线，派出11批次共1327名医务人员驰援上海、邵阳、零陵等地抗疫，疫情转段后扎实做好“乙类乙管”各项措施，受到社会各界的高度评价。持续开展“我为群众做实事”活动，增进民生福祉，超额完成“两癌”筛查、免费产筛、新生儿先心病筛查、老年人体检等省市民生实事任务。