在群众路线教育实践活动中，江永县委组织部坚持边学边改，立行立改，在改进作风上出实招，念好“四本经”，着力打造模范部门和过硬组工干部队伍。

念好“管理经”。进一步健全完善部机关工作、人事管理、内部管理、支部党建和直接联系服务群众等五大类33条明细制度。特别是针对广大干部群众提出的“深入基层，听取群众与服务对象的心声不够”等“四风”问题，着力完善调查研究常态化机制，规定部主要领导每年下基层调研不少于60天，其他班子成员不少于30天；建立组织部长与干部双向约谈机制，每年集中一个月时间，在全县党员干部中进行一次广泛的谈心交心活动，进一步拉近与广大干部群众的距离，真正发挥组织部“三个之家”的作用。

    念好“纪律经”。始终绷紧纪律这根弦，严格执行县委“六个严禁”的文件精神，实行上下班签到考勤制度，添置了《江永县委组织部干部职工上班去向公示栏》，把上班期间的状况分为：办公、出差、下乡、开会等，每天及时将干部职工的上班情况张榜公布，有效杜绝了办事找不到人的现象，并每月对考勤情况进行如实通报。严格开展办公用房清退工作，将腾出的2间房分别作为阅档室和接待室。严格执行用人的规范性，将部里长期借调的4名工作人员及时清退到位，切实发挥组织部门的带头作用。坚持开展“开门评部”活动，把对组工干部的监督延伸到“8小时之外”和“生活圈”、“社交圈”，增强组工干部的纪律观念和自我约束能力。

    念好“实干经”。积极开展评选表彰“优秀组工”活动，充分发挥部机关年度目标管理考核、绩效考核制度的约束和激励作用，全面开展业务工作、信息调研、创新工作和自身建设等方面情况的单项考评，细化、量化每个干部每个岗位的工作目标和工作标准，促进各项工作按时保质保量完成，做到件件有落实，事事有回声。并成立了部机关督查工作小组，采取临时抽查、专题交流、例会汇报、季度研讨、年终考评等方式，对各科室和个人的作风改进情况和各项工作完成情况进行督查，以督查促改进，以改进促实干，以实干促发展。

念好“服务经”。以“一村一警，三员联村”、“联一帮二带三”、“三学三联三提升”等活动的开展为契机，要求部机关干部进一步增强服务意识，定期深入各自联系点开展蹲点联建活动，扎实开展好“五个一”活动，即为联系点党组织党员上一堂党课、参加一次组织生活会、举办一次专题辅导讲座、搭建一个政策咨询服务平台、帮建一支政策宣传队等，坚持在基层工作一线帮助联系点党组织抓班子、带队伍，明思路、破难题，主动为群众排忧解难。截止目前，走访基层干部和困难党员400多人,解决实际困难和问题165个，帮助制定发展计划67个，争取各种帮扶资金80多万元。

（江永县委组织部  周永军）