近年来，宁远县坚持把基层党建述职评议作为压实管党治党责任、提升基层治理效能的重要抓手，探索构建"述前调研把脉、述中红脸出汗、述后整改提升"的全链条闭环机制，通过“四步走”推动基层党组织书记耕好"责任田"，以高质量党建引领乡村振兴、基层治理等重点工作提质增效。

图为宁远县乡镇（街道）和县直行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议现场

坚持"三个聚焦"压责任，构建协同联动新格局。坚持把政治建设贯穿述职评议全过程，推动党建责任从"软指标"变为"硬约束"。一是聚焦"关键少数"抓示范。抓牢乡镇党委书记履行基层党建工作“第一责任人”职责，深入贯彻乡镇党委书记“联片包村”工作机制，全年开展一线调研、指导232次，现场破解党建难题143个，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。二是聚焦"责任清单"明路径。制定基层党建三级责任清单，将贯彻党纪学习教育、基层减负工作等5类16项重点任务纳入述职内容，推行"共性+个性"差异化考核。三是聚焦"末梢神经"强覆盖。创新开展片组邻"三长制"月例会活动，在986个基层党小组推行"庭院党课""田埂评议"，实现组织活力直达末梢。

图为宁远县清水桥镇组织片组邻“三长”上“庭院党课”

推行"三式述评"提质效，探索多维考评新路径。突破传统"念稿子"模式，构建立体化述职评议体系。一是"实景述职"亮答卷。每个乡镇（街道）选取1个基层单位作为党建示范点，乡镇党委书记结合党建示范点建设进行讲解，展示工作成效。二是"双向评议"促提升。邀请"两代表一委员"、基层党员代表等担任"党建观察员"，对述职内容进行综合打分，并收集相关意见建议27条。三是"数字赋能"强质效。通过“九疑先锋”“宁远党建网”等智慧党建平台，发布党建经验交流、他山之石等学习资料13期，累计分享乡镇党建工作86次，发送工作提示24条。

图为宁远县保安镇党员志愿服务队助力春耕生产

突出"三项转化"促发展，激发提质增效新动能。建立"问题整改—成果转化—制度创新"的良性循环机制。一是项目化推进整改销号。针对述职评议反馈的"集体经济造血功能不足"等问题，制定"一镇一策"发展方案，2024年新增产业项目29个，81个村集体经济收入超10万元。二是品牌化培育示范典型。实施"头雁领航"工程，培育出"远山坝""西湾兔园"等12个特色党建品牌，1名村支书荣获全省乡村振兴担当作为好支书，特色微党课走进中国农业大学。三是制度化巩固经验成果。出台《宁远县基层党建工作考核细则》，将考核结果与干部选拔任用、评优评先直接挂钩，累计提拔重用党建实绩突出干部17人，约谈提醒后进党组织书记10人次。

图为宁远县九嶷山循环水鳜鱼养殖集体经济项目

健全"三项机制"管长远，巩固常态发展新优势。注重将述职评议经验固化为长效机制。一是建立"月调度、季观摩、年考评"推进机制。每季度开展一次基层党建工作调研，通过"走看评"推动互学互促。二是完善"书记领办项目"攻坚机制。2024年各党组织书记领办农村人居环境整治、老旧小区改造等民生项目156个，群众满意度达98.6%。三是创新"党建联盟"共建机制。组建产业发展、基层治理等六大党建联盟，推动机关、企业、村社党组织结对共建，打响“九嶷鳜鱼”“太平油茶”等党建联盟品牌12个，累计解决跨领域难题83个。

图为宁远县太平镇白土村油茶基地喜获丰收