今年以来，东安县委坚持以工作创新推动党建提质，不断强化责任意识、问题意识，精准发力，率先探索实施了党员积分管理，不合格党员处置、党员志愿服务、党组织星级争创等一套“组合拳”，不断推动基层党建在攻坚克难中全面提质。

坚持一把标尺———衡量党员先进性。以每个农村党支部为单位，将全体党员划分为若干层次，每个层次设定不同基础分，按照基本要求类，发挥先锋作用类和违纪扣分类三方面的内容，以积分的方式衡量党员的日常表现，每季度公布积分情况，年终通报考评等次。对考评优秀的党员给予一定奖励，对积分靠后的党员进行结对帮教，通过积分制管理，农村党员参与组织生活，参与村级公益事业的自觉性和主动性明显提高。

严把一道“出口”———促进队伍焕生机。对年度积分60分以下和民主评议中被评为“差”的党员，初步认定为拟处置对象，并由县委组织部进行现场核实，最终提交所在党支部党员会议票决，据统计，近三年来共处置不合格党员16人，警示党员315名，达到了“处理个别，挽救一部分，教育一大片”的目的，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

打造一个平台———组建党员服务队参与社会治理。在全县党员中开展“戴党徽、亮微分、树形象”活动，全县共成立六支志愿服务分队开展服务活动，重点围绕宣传法律法规政策、调解民间纠纷、化解邻里纠纷、帮扶困难群众、脱贫攻坚等方面的内容，自活动开展以来，六支党员志愿服务分队成功调解各类矛盾 128起，帮扶困难党员群众600多名，结对贫困学子51名，充分发挥党员志愿者“调解客观公正、服务高效到位”的先锋模范作用。

营造一种氛围———助力基层党组织“比学赶超”。细分村、社区、居委会、两新组织、机关事业单位等党组织，每年按照“一星级”、“二星级”、“三星级”、”、“四星级”、“五星级”五个等级进行星级评比，通过党员领导干部包干帮扶，机关部门政策业务指导，农村工作指导员和企业联络员现场派驻，先进基层党支部对标学习等措施，“七一”期间，共评选“五星级”党组织8个，“四星级”党组织15个，“三星级”党组织24个，优秀共产党员和优秀党务工作者235名，全县各基层党组织中形成了创先争优、晋位升级的良好氛围。