党的群众教育实践活动以来，蓝山县紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标，以“四突出四推进”为切入点，着力促进干群关系大融合。

    一是突出政治理论学习，推进思想大补钙。按照对作风再“扫描”，对问题再“聚焦”，对思想再“透析”的要求，117个单位通过领导带头集中学、查找问题深入学、开展研讨交流学、弘扬传统激励学、警示教育体验学、视频教育直观学等形式，组织广大党员干部认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，以及习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话精神。该县地税局还精心编印了《党的群众路线教育实践活动50问》，配发到全局各支部党员干部手中，组织全体党员干部进行学习。全县585个党组(党委)中心组和党支部通过学习，引导广大党员干部补好了精神之钙,筑牢了思想之魂。

二是突出民情民意调研，推进服务大落实。制定了《蓝山县“百乡千村(社)万户”大调研实施方案》。县委书记何冲龙到任伊始就深入11个县直机关和乡镇办事处明查暗访干部作风。在书记、县长的带动下，全县各级领导干部深入查摆本单位本部门在密切联系群众、热情服务群众中存在的突出问题，并采取多种形式广泛听取民情民意，并围绕怎样开展好群众路线教育活动，向党代表、人大代表、群众代表、政协委员等群体进行“问计”。 全县37名县级领导、110名县直部门领导、154名乡镇(办事处)领导、238名村干部参与走访调研活动。目前，全县已梳理出5大类10方面310条意见和建议，整理归纳建立台账的意见建议135个。县委根据调研出来的问题，明确要求“新官要理旧事”，并对县委常委会、常委办公会、县政府常务会、县长办公会形成的决定进行全面清理。县直各科局一把手、各乡镇场党委书记分别向县委书记递交作风建设责任状。对县级领导所分管的工作，特别是重点项目，县电视台录制了“工作量及进度”，邀请群众代表实行面对面的“电视问责和点评”。

三是突出创新活动载体，推进作风大转变。县委群教办把着重解决关系群众利益问题作为重点，积极创新活动载体，推动干部作风大转变。一方面建立县级领导“第一局长”制度。由51名县级领导定期带领分管部门正职到信访局、到所联系乡镇便民服务中心和联系村公开接访处访。另一方面，在全县建立机关干部“第一书记”制度。按照“党务部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、科技部门到专业村”的原则，选派50名科级干部担任重点村、难点村第一支部书记。同时，建立乡镇干部“第一保姆”制度。1180名乡镇干部按照岗位到村、服务到村、责任到人、帮扶到位、考评到点的“五到五百”原则，通过“串百家门、联百家户、记百家事、交百家情、解百家难”，认真驻村开展群众工作。截至目前，全县接待来访群众1600人次，解决信访问题98个，解决群众生产生活问题2596个，为民办实事325件，深受广大人民群众好评。

    四是突出加强制度建设，推进形象大提升。在密切联系群众改进工作作风“誓师大会”上， 该县在严格执行中央“八项规定”和省委“九条规定”、市委“十条规定”的基础上，出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》和《蓝山县党政机关国家工作人员“十条禁令”》等规章制度，从工作纪律、生活作风、廉洁自律等方面，对有关部门单位和国家工作人员的作风和行为进行全面规范，并成立19个专项督查组对全县干部队伍作风建设明查暗访。为落实好各项规章制度，该县畅通投诉举报渠道，在全县各部门设立了100多个举报箱，公布了县长热线、县纪委、县委组织部干部教育监督室等3个举报电话，以及县委书记和县长信箱，并在蓝山新闻网、政府网等蓝山7大网站开设网络举报专栏。截至目前，全县共清理各类领导小组、议事协调机构64个，清理吃财政空饷人员119人，违规长期借调和调动工作不转工资关系人员56人，1名违反“十条禁令”的正科级领导干部被免职。通过全面开展专项整治，正风肃纪，提升了干部队伍的整体形象，融合了党群干群关系。

中共蓝山县委组织部　龙 锋

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