绩效评估考核是县区政府行为导向的“指挥棒”，对于引导县区政府自觉修正工作和管理方向，增强执行力，实现全市总体经济社会发展目标具有重要作用。为此，唐冬华等22名代表提出《关于对县区实行差异化发展分类考核的议案》。

建议：考核对象分类化。摒弃“一刀切”模式，根据各县区的自然条件、发展基础、发展规模等各方面的条件，参考产业结构、经济优势等多种因素。考核内容差别化。坚持因地制宜，针对每个县区主体功能定位，在设定一定共性指标的基础上，设置专项考评重点。考核方式系统化。增强考核的系统性与完整性，合理确定日常考核与年终考核的分值与比重。通过日常性考核，形成系统、连续、完整的数据档案，充分调动各县区抓工作的积极性、主动性。