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道县应急管理办公室(总值班室)岗位目标管理责任制
  • 2012-10-16 04:35
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一、指导思想
  为调动工作人员积极性,提高办事效率,加强应急值守工作,履行值守应急、信息汇总和综合协调职能,发挥县政府运转枢纽作用,确保年度目标任务的完成,制定本岗位目标管理责任制。
二、人员分工
  胡首攀  负责应急办(总值班室)全盘工作
  朱纳端  负责应急办工作,分管预警预防、内务综合、信息上报、技术通信等工作,参与值班
  唐江永  负责值班室工作,分管政策法规宣传、应急处置、财务管理、资源调度等工作,参与值班
  周树平  负责做好内务综合、信息上报等工作,参与值班协助做好内务综合、信息上报等工作,参与值班协助做好政策宣传、应急处置等工作,参与值班
三、岗位职责
  (一)应急办岗位职责
  1、综合信息组职责
  一是负责应急办的日常内部事务工作;
  二是负责各类综合材料的撰写工作;
  三是负责突发事件信息收集、整理、分析、上报工作;
  四是负责会同宣传部管理协调突发事件信息发布、新闻报道工作;
  五是负责编制应急管理动态、应急内参等刊物,管理、维护道县应急管理网站。
  2、预警预防组职责
  一是负责各类预案的编制、修订、审核、督查工作;
  二是负责突发事件险源调查、分析、评估工作;
  三是负责组织、协调开展突发事件演练工作。
  3、政策法规组职责
  一是负责组织开展《突发事件应对法》等相关法律、法规的宣传工作;
  二是负责公众应急知识的普及工作;
  三是负责应急管理队伍的培训;
  四是负责应急管理工作会议的组织、协调、督查工作。
  4、应急指挥组职责
  一是负责组织落实应急委的决定;
  二是负责督查全县应急值班系统的建设和日常运行;
  三是负责督查应急物资储备、调运工作;
  四是负责协助应急委领导现场处置突发事件,提供决策参谋,并对事件处理工作进行督查。
  5、技术通信组职责
  一是负责组织协调全县应急通讯系统的建设工作;
  二是负责城区突发事件应急联动中心的筹建、管理、维护工作。
  (二)值班室岗位职责
  1、负责政府办公室的日常值班及值班安排、督促、协调工作。
  2、负责政府办公室的公务接洽、来信来访等工作。
  3、负责接转、下发各类通知和呈办相关请示、函电及传真电报等工作。
  4、负责征订、收发政府办公室的报刊、杂志、信函等工作。
  5、负责做好办公室内部各科室的协调服务工作。
  6、负责将重要值班信息进行整理,编发《值班快报》;
  7、负责领导签示件的转发及其它交办工作。
四、年度目标
五、考评办法
  年终,由分管领导对主任进行考证,主任对一般工作人员进行考评。具体考评标准附后。
  五、奖罚制度
  奖 励:工作人员的奖励分为以下几种:
  一是优秀模范奖。由分管副主任和应急办主任依据敬业精神、工作态度、及任务完成情况等条件,经内务信息组的考勤、纪律等进行综合考评,办公室主任签署意见,确定模范工作人员,进行通报表扬,并发给奖金200元;
  二是礼仪行为奖。由分管副主任和应急办主任共同评选1名模范遵守办公室语言准则、工作规范和行为规范的工作人员,进行通报表扬,并发给奖金200元;
  三是工作绩效奖。由分管副主任和应急办主任共同评选,进行通报表扬,并发给奖金200元;
  四是宣传报道奖。每6个月评选一次,凡在《永州日报》等市级报刊杂志发表新闻作品的,每篇奖励100元;发表通讯、论文、调研文章的,每篇奖励200元。凡在《湖南日报》等省级报刊杂志发表新闻作品的,每篇奖励200元;发表通讯、论文、调研文章的,每篇奖励400元。
  五是建议意见奖。每6个月评选一次,凡通过书面形式对办公室工作进行建设性建议而被办公室采用的,经办公室主任核准,进行通报表扬,并视建议的价值发给100-500元建议意见奖。
  惩 罚:工作人员的惩罚分为五种:
  一是口头批评。由应急办主任或分管领导执行。
  二、罚款。对工作人员在工作中造成的失误,予以罚款。数额为20—200元。
  三是通报批评。由分管领导和应急办主任共同确定,报请办公室领导同意后,以应急办文件进行通报批评。
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