【重执行有担当善作为—执行力优秀干部】周亮： 攻坚克难，冲锋在前

永州新闻网记者 杨永玲

他，担任永州经开区党委书记2年时间，带领经开区连续2年被评为全市年度绩效考核优秀单位;

他，担任共青团永州市委书记2年时间，带领团市委连续2年在全省14个市州共青团年度工作考核中排名第一;

他，带领永州经开区在全省134个省级以上园区发展指数综合考核排名中位列全省第4，被省政府等额推荐到商务部待批国家级经开区，获评全省大众创业万众创新示范园区、全省脱贫攻坚先进园区，先后荣获全市党建工作先进单位、园区升级战役先进单位等21项集体荣誉;

他，个人绩效考核连续三年优秀，2018年10月被评为“永州市执行力优秀干部”;

他，是永州经济技术开发区党委书记周亮。

解决问题，攻坚克难

周亮说：“看一个干部执行力强不强，关键是解决难题的能力强不强。不能遇到问题绕着走、选择性执行，而应当哪里有难题就出现在哪里，直面矛盾和问题，迎难而上。”

永州市龙头企业长丰猎豹15万台整车扩能项目，由于涉及城中村河阿甸片区，征地拆迁难度极大，立项5年未能全面实施，为推动项目进展，周亮主动挂帅，向市委市政府领下“军令状”，开展“百日大会战”。

湖南长丰猎豹汽车有限公司副总经理陈誉东还记得涂装车间建设范围内的一户房屋进行依法拆除时的场景：“当地一户居民坚决不拆迁，在僵持的24小时里，周亮书记在现场做了大量的思想工作，直至那户人家走出了家门，配合拆迁。在这一户居民的带头作用下，后面的住户主动配合拆迁，为我们新产品研发及技改项目的建设扫清了拦路虎，为新涂装车间的早日建成立下了汗马功劳。”

2018年7月，长丰扩能需要新增两路10KV高压线，周亮多次到省市电力公司请示衔接，全力推进110KV猎豹变电站建设。电力公司原计划12个月才能建设完的项目，仅用4个月就完成建设，现已给长丰猎豹供电。

湖南长丰猎豹汽车有限公司副总经理陈誉东说：“这简直就是一个奇迹”。在园区和企业的共同努力下，2017年永州长丰猎豹整车产量和产值同比分别增长57.9%、77.3%，荣登2017中国制造业企业500强。

勇于创新，敢于担当

周亮说：“执行力强不强，关键看担当。执行过程中情况千差万别，机械执行往往导致无法执行，必须在执行一线摸清实情，具体情况具体分析，用创新的方式走出新路子，用担当的精神应对各种挑战，让老大难的问题不再难。”

在当前各类园区招商、抢商竞争日益激烈的形势下，传统的“拼土地、靠关系、重短利”招商引资方式越来越难见成效。为了推动园区招商引资工作，周亮带领大家转变招商思路，通过园区平台公司设立创业投资基金，充分发挥创投基金的杠杆作用，以股权投资吸引初创期高科技公司落户本地，带动产业结构升级与政府平台公司转型。

广州巨米科技智能有限公司是“股权招商”进来的一批企业之一。负责人朱林海至今仍记得周亮说过的一句话：“你们进来，我们投入股权，大家就是一家人了，只要你们努力干事业，那么你们的困难，就是我们的困难”。

巨米科技智能有限公司的工厂建设过程中，由于临时用电的电压无法带动，进度受阻，周亮从美国学习回来当天晚上还没回家就直奔现场，摸黑用手电筒在厂里查看情况，现场调度指挥，安排专人跟进，第二天就解决了稳定的临时用电问题。

身先士卒，主动作为

周亮说：“执行力强不强，关键是要冲锋在前，以身作则。将给我冲变为跟我冲,将要我干变为我要干。”

永州经开区近两年招商引资来势迅猛，项目建设如火如荼，同时托管乡镇的社会事务也日益繁重，为更好的服务园区企业和项目、扎实做好各项中心工作，“5+2”、“白+黑”、“雨+晴”，已然成为周亮的工作常态，无论工作日还是休息时间，总能在办公室、项目工地和园区企业看到他忙碌的身影。

2017年7月初，永州遭遇百年一遇的洪涝灾害，经开区连续遭暴雨袭击，灾情十分严峻。作为党委书记，周亮坚守抗洪一线，在连续抗洪救灾不眠不休的三天里，他除指挥调度外，还参与现场救援。

7月2日凌晨，永州经开区接到群众来电，新田村扣家组两户人家6人被洪水围困，家中2位老人因身体原因不能出来，且房屋为土木结构，长时间被洪水浸泡，一旦发生房屋坍塌，后果将不堪设想。

情况紧急，险情就是命令，凌晨一点三十分，天依然下着小雨，通向村庄的唯一通道被洪水淹没。周亮组织参与救援的区消防大队、中心派出所等单位现场制定救援方案，带头从大货车上抬下救援船只，带领救援小组7名队员在及腰深的水上拖船行走，救援船只在被洪水淹没的沼泽中摸索前行，最终将被困群众转移至安全地点。经开区消防大队指导员唐锐感慨到：“当兵十几年，还是第一次见到像周亮书记这么拼的年轻书记”。

从严治党，严肃问责

周亮说：“执行力强不强，关键是把责任压实，较真碰硬，对执行力不强、作风不良的干部依法依规严肃查处问责到位。”

在周亮全力推动下，园区实行了审计工作与纪检监察工作力量整合，推进了纪检办案力量“区街道一体化”，建立横宽纵短的扁平化、高效化管理体系;建设了“人脸识别”考勤系统，推行“钉钉”打卡和“互联网+监督”，对干部作风进行有效管理;园区纪检监察机关聚焦主责主业，切实加大案件查办执纪问责力度。履职经开区党委书记以来，全区纪检监察系统立案27起，给予警告以上处分30人，其中开除党籍2人，开除公职处分1人，撤销党内职务1人，区机关中层干部中给予诫勉谈话以上处分的占中层干部总人数10.4%，仁湾街道班子中给予诫勉谈话以上处分的占班子成员总人数33.3%，案件查办力度超出前五年总和。

2018年2月9日，市委巡察办向经开区交办了巡察反馈意见，周亮和经开区一班人迅速行动，在农历腊月二十八召开党委会研究全区整改工作方案。在整改中周亮组织召开专题会议25次，解决问题121个，对涉及到的人坚决处理到位，推动了永州经开区巡察整改落实到位，进一步严明了纪律，整肃了队伍，提振了经开区干部干事创业的良好状态。