为全面掌握和积极破解乡镇林长办、基层林业站普遍存在技术力量薄弱、履职能力不强、站办一体化功能不健全等痛点问题，近期，市林长办成立专门工作组，赴全市13个县市区（管理区）、40个乡镇和36个基层林业站，开展基层林业组织建设及林长制运行情况专题调研，旨在助力乡镇林长制顺畅运行和基层林业机构高效履职，夯实基层林业基础。

在调研走访过程中，工作组深入乡镇林长办、基层林业站和村护林员哨所现场，通过“座谈会+实地走访+问卷调查”等形式，与林业站、乡镇林长办负责人以及护林员进行深入交流和探讨。重点在如何保障站办一体化高效运行、基层林业站高质量履责、护林员高标准履职等方面，进行了深入的沟通和交流，同时积极挖掘推介基层有益的探索和实践。冷水滩区实行“林业局+中心站（片站）”运行模式，全区成立4个林业中心站，每个中心站分别负责3—4个乡镇林业管理工作，统一由区林业局垂直管理，确保林业站在资源管护、项目实施管理上得到业务支持保障。宁远县实行“林业局（乡镇）+林长办+岗位站”管理模式，比如禾亭镇设置林业专职岗位，与县林业局对接细化林业具体任务，承担原林业站管理服务职能，进一步夯实了林业工作基层基础。在今年森林防火特护期，该镇在全市率先出台《禾亭镇生态护林员森林火情热点快速核查处置“131”机制奖励方案》，进一步激发了护林员高效履职。调研过程中，工作组还对各县市区、乡镇及护林员就省森林火情热点快速核查处置“131”机制执行情况进行了督导。