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| 发文机关: | 市供销合作联社 | 发文日期: | |
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永州市供销合作联社机关聘请人员及“托管中心”经费项目2014年专项资金绩效
根据永府阅【2002】58号文件中永州市政府会议“关于研究市供销社直属企业改革中的困难和问题”的会议纪要要求，一方面要按既定方案、既定的时间坚定不移的推进永州市供销社直属企业改革；另一方面要切实帮助解决永州市供销社在直属企业改革中的困难和问题，包括职工安置和离退休人员党支部以及生活补贴问题。市供销社直属企业的改革是全市国有企业改革的一部分，搞好市供销社改革是稳定大局的一个重要方面。
为解决直属企业改革遗留下来的各种问题，市供销社成立了“托管中心”，由市财政给予一定的补助性经费，用于解决聘请工作人员的工资以及“托管中心”的经费问题。市供销社机关及“托管中心”现聘请工作人员13人，其中8人为原改革直属企业职工，另5人为新进聘用人员。职称结构和学历结构都比较合理。对完成“托管中心”正常运转工作解决历史遗留问题有积极作用。
二、项目资金使用及管理情况
该项目为永州市供销合作联社机关聘请人员及“托管中心”管理经费，市财政拨款23.4万元，经费实际用于市供销社机关及“托管中心”聘请人员工资及养老医疗保险等费用，确保“托管中心”正常运行。资金具体使用情况具体见下表。
工资发放情况表
| 项目名称 | 月份 | 实发工资 |
| 聘请人员工资 | 1 | 22,535.00 |
| 聘请人员工资 | 2 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 3 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 4 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 5 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 6 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 7 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 8 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 9 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 10 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 11 | 21,035.00 |
| 聘请人员工资 | 12 | 24,849.00 |
| 合 计 | 257,734.00 |
三、项目组织实施情况
每月月初按时发放市社机关及”托管中心”聘用人员工资，并按时缴纳人员养老医疗保险等费用，确保“托管中心”的正常运行，在运行过程中逐步解决直属企业改革遗留下来的问题，不断推进供销社健康有序发展。
四、项目绩效情况
该项目运行以来，聘用人员的职称结构和学历结构都比较合理，以较低的成本保证“托管中心”的正常运行，对解决历史遗留问题起到了积极的作用，另外，该项目提供了一定的就业岗位，并在一定程度上解决了改革后部分职工的安置问题，为维护社会和谐稳定做出了重要贡献。
五、存在的主要问题
1、运转资金短缺。随着生活水平的提高，市财政拨付的补助资金还不够聘用人员工资的发放，经费存在很大的缺口。
2、延续时间长。直属企业改革遗留问题复杂、多样，一次性解决可能性小，时间延续性强。
3、招聘人才困难。随着退休人员的增加，急需人才补充，以现在的工资标准，聘请人员存在一定的困难。
永州市供销合作联社
2015年4月3日
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