□沈勇强

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要增强“八个方面”的本领，其中特别提到了“增强狠抓落实的本领”。这是站在新时代推进中国特色社会主义伟大事业高度，对提高党的执政能力和领导水平提出的新要求。笔者经过深入思考，认为“抓落实”既是一种能力本领，更是一种责任担当；抓落实“干”字是根本、“狠”字是关键、“抓”字是重点。现结合自身工作实际,谈一些粗浅的体会和感受。

增强抓落实的本领，根本在于“干”

要脚踏实地干。作为党员干部，更应该始终牢记成功来自实干，平庸缘于空谈。只有深入实际，大兴求真务实之风，才能精准把脉，把握事物发展的规律，做出正确的决策；才能想群众之所想，急群众之所急，知群众之所需，把为民谋利的各项举措落到实处。

要勤勤恳恳干。作为新时代的干部，要有一种埋头苦干的“老黄牛”精神，要全身心的投入到工作当中，到基层群众中去，到脱贫攻坚一线去，到重点项目现场去，真正做到想实招、解难题，搞服务、促落实。每个干部都要“俯首甘为孺子牛”，做到吃苦奉献、甘于付出，主动作为、抓好落实，勤勤恳恳为人民服务，唯有这样，才能对得起组织和老百姓的信任。

要创先争优干。创先争优意识是一种不畏艰难的精神状态，是一种追求卓越的理念，每一位有为干部，都应该树立一种“三类地区干一流业绩”的精气神，不能因受客观条件限制，就放低对自身的要求。每一名有为干部身上，都应当有一股一往无前、勇争一流、争先创优的勇气。有了这股勇气，就会有“跳起来摘桃子”的拼劲，就会瞄准更高的工作目标，就会尽心尽力把工作做好。

增强抓落实的本领，关键在于“狠”

要拿出“一抓到底”的狠劲。做任何事情想要取得成功，就要有一种“咬定青山不放松”的精神状态，必须坚定执着、紧盯不放、一抓到底。要以“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲，一件接着一件干，一项接着一项推，笃定前行，久久为功，扎扎实实把工作做实做细、做深做透，绝不能虎头蛇尾、半途而废。在工作中，要坚持“一个目标、一套方案、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作模式，争时间、赶进度，确保手上的工作干一件成一件，件件有落实。

要拿出“挑千斤担”的狠劲。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。作为一名党员干部，身上要有一股“挑千斤担”的狠劲，要把这股狠劲融入进自身背负的使命与责任中，在面对疫情防控、防汛抗灾、应急处置等急难险重工作时，做到挺身而出、扛起责任、拿出担当，做一个有担当的干部。

要拿出“啃硬骨头”的狠劲。一个地区的工作想要落实得好，经济发展得快，当地的干部在遇到困难时，就要敢于去克服；遇到矛盾，要敢于去解决；遇到得罪人的事，要敢于动真碰硬去面对。作为一名领导干部，就一定要有知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难的“拼命三郎”精神，迎着困难上、顶着压力冲、放开手脚干，把这股狠劲展现在对棘手问题处理的全过程。

增强抓落实的本领，重点在于“抓”

要抓好学习机制。面对新挑战、新形势、新困难，我们更要牢固树立终生学习的观念，做到“天天有学习、日日有收获”。要坚持把学习融于工作和生活中，不断提升自身的学习本领，提升自己在应对复杂形势、驾驭复杂局面的能力，提高自己运用理论指导实践、推动工作的能力，让自己能有更缜密的战略思维、更长远的发展眼光、更高超的能力本领。

要抓严督查机制。督查制度是最有效的促落实制度，要建立完善大督查机制，把责任一级一级压紧压实，形成上下贯通、层层负责的责任链条。同时，还要学会用好督查成果，特别是对督查中发现的问题，做到见人见事、点名道姓，真正把该释放的信号释放出去，该传导的压力传导下去。只有紧紧围绕上级决策和中心工作，对干部的执行情况实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，多管齐下，立体约束，着力提高干部执行力，才能推动党委决策部署落实落地。

要抓牢考核机制。增强干部“抓落实”的本领，要充分利用考核这根“鞭子”，建立健全科学的干部绩效考核评价体系，根据不同类别的干部，分类设置考核内容和指标，定职责、定时限、定实效，制定出可操作性强的考核方案，通过跟踪督办、严格考核、强化结果运用，树立重敬业、重落实、重实绩的导向，引导广大干部把心思放在工作落实上。要突出考核的差异性，根据部门职能工作重点设置不同考核指标、权重分值，考核注重工作目标的完成效果，履行岗位职能职责情况进行评定，使考核体现严格、客观、公正。

（作者系江永县委常委、县委办主任）