永州日报讯（通讯员 刘福华 夏爱军）为全面整治形式主义、官僚主义，金洞管理区金洞镇以制度定规矩，制订下发《金洞镇机关人员行为规范管理八条》，从礼、仪、勤、廉、德等8个方面规范广大党员干部的工作和生活作风，推进党风政风持续好转。

“分场试行《八条》已经一个月了，大家都签订了承诺书，在承诺书中，发现比以前要求高了很多，这不仅对工作提出了要求，而且在生活上也提出了标准，不仅管住了‘8小时内’，也管住了‘8小时外’，相比以前，我们的工作和精神面貌焕然一新，精气神彻底提了起来。”该镇万宝山分场工作人员说。

形式主义、官僚主义是作风建设的一大顽疾，具有复杂性、顽固性、多样性、变异性，表现形式不ー。该管理区突出抓重点问题，出台《金洞管理区干部队伍形式主义、官僚主义六大突出问题专项整治工作实施方案》，查摆梳理出全区6个方面30类重点问题，并逐一列出其表现形式、负面清单，要求各级各单位对照整治内容开展全面开展自查自纠，推动建章立制。

该管理区纪委负责人表示，《金洞镇机关人员行为规范管理八条》是一次整治形式主义、官僚主义的试验，从目前来看，起到了比较好的成效。全区各级党组织和广大党员干部只有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对形式主义、官僚主义来一次大排查、大检修、大扫除，从源头上铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤，只有这样，才能树立起新风新气。