评论员

日前，市委办、市政府办联合下发了经市委常委会研究决定的《关于“六个一律处理”的通知》，出重拳整顿全市公职人员特别是各级领导干部的思想作风，对领导干部凡是违反《通知》列出的六种情形之一的一律予以免职，不是领导干部的公职人员当年度考核不称职（不合格）。这是市委市政府加强干部思想作风建设、切实整治作风、促进经济社会发展的重大举措。全市广大党员干部特别是各级领导干部一定要对照《通知》的要求，严格规范自己的言行举止，严防触犯“六个一律处理”这条高压线。

严格说来，这“六条高压线”所提出的要求，都是每个党员干部和国家公职人员工作、生活中应该遵循的基本要求，尤其是对领导干部来说，要求并不高。“十二五”时期是我市经济社会实现科学跨越、赶超崛起的关键时期。如何缩短与兄弟市州的差距，加快发展步伐，良好的干部作风和严明的纪律是重要的保证。面对建设国家级承接产业转移示范区的重大机遇和改革发展稳定的繁重任务，我市部分单位和一些干部职工作风纪律松弛，工作应付拖拉，执行落实不力，遇事推诿扯皮，与形势的发展和广大人民群众的要求极不适应，严重影响了全市工作的顺利开展，制约了经济社会的发展。对此，市委市政府出重拳、下大力整顿干部作风，切实解决各级干部宗旨意识、发展意识、责任意识不强的问题，抓发展、抓工作、办实事力度不大的问题，整顿干部队伍中存在的“索拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”、“在岗不在状态”等现象，营造干事创业、风清气正的良好环境，可以说是抓到了点子上，牵住了“牛鼻子”，是完全必要的，也具有很强的针对性。广大党员干部和国家公职人员一定要统一思想认识，严格规范自己的行为，从严要求，真正做到令行禁止。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”加强干部作风建设，领导干部要起表率作用，真正做到率先垂范，以身作则，一身正气，两袖清风，做到不管在什么地方、什么时候，都模范地遵守各项纪律规定，带头转变作风，务实为民。要发扬勤俭节约、艰苦奋斗、不讲排场、不图享受的优良传统，带头深入基层、深入群众、深入社区、深入企业，帮助解决困难和问题，以实实在在的业绩获取人民群众的认可。

肃纪正风，既要有硬举措，更在严格执行。我市设定的“六个一律处理”高压线，查处违规违纪的事，问责作风不实的人，很有针对性和可操作性。我们一定要有“壮士断腕”的勇气，切实抓好落实，凡是违反的要一查到底，严肃处理，各级党员干部和国家工作人员切不可心存侥幸，以身试纪！