工作人员行政过错责任追究暂行办法_道路交通

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工作人员行政过错责任追究暂行办法

2010-09-28 09:51
来源：市公路局
发布机构：
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(摘自永州市公路局永路［2004]66号文件)
第十九条行政过错责任追究方式分为：
（一）责令作出书面检查；         （二）通报批评或诫勉谈话；
（三）取消当年评优评先资格；     （四）扣发当年岗位津贴和奖金
（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）责令辞职或辞退；
（七）给予行政纪律处分；         （八）法律、法规规定的其他方式。
以上追究方式可以单处或并处。
第二十条根据情节轻重、损害后果和影响大小、行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。
第二十一条对于严重过错，对负直接责任者，单独给予或者合并给予本办法第十九条第（一）、（二）、（三）、（四）项行政处理。
第二十二条对于严重过错，对负直接责任者，给予行政降级以下行政纪律处分，合并给予本办法第十九条第（三）、（四）、（五）项行政处理；对负主要领导责任者，给予行政记大过以下行政纪律处分，合并给予本办法第十九条第（三）、（四）、（五）项行政处理；对负重要领导责任者，给予行政警告或者行政记过纪律处分，合并给予本办法第十九条第（三）、（四）、（五）项行政处理。
第二十三条对于特别严重过错，对负直接责任者，给予行政撤职或者行政开除纪律处分，给予行政撤职纪律处分的，合并给予本办法第十九条第（三）、（四）、（五）、（六）项行政处理；对负主要领导责任者，给予行政降级以上纪律处分，未给予行政开除纪律处分的，合并给予本办法第十九条第（三）、（四）、（五）、（六）项行政处理；对负重要领导责任者，给予行政记大过以上纪律处分，未给予行政开除纪律处分的，合并给予本办法第十九条第（三）、（四）、（五）、（六）项行政处理。
第二十四条行政过错责任追究，必须依照人事管理权限分级负责，需要追究党纪责任的，根据《中国共产党纪律处分条例》，比照本办法规定的行政纪律处分，给予相应的党纪处分。
第二十五条行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定追究过错责任人的赔偿责任。
第二十六条行政过错责任人有下列行为之一的，应当从重处理；
（一）一年内出现两次以上行为过错的；
（二）干扰、阻碍、不配合对其行政过错行为进行调查的；
（三）对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害的。
    第二十七条行政过错责任人主动发现并及时纠正错误、未造成损失或不良影响的，可从轻、减轻或者免予追究行政过错责任。
第二十八条有下列情形之一的。不追究机关工作人员的行政过错责任；
（一）行政管理相对人提供相关资料时弄虚作假，致使机关工作人员无法作出正确判断的；
    (二)法律、法规、规章未作规定或规定不具体的；
(三)出现意外或不可抗力因素致使行政过错情形发生的。

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