永州日报讯（通讯员 黄玉姣）为深入贯彻落实省、市国有企业改革深化提升行动部署，扎实推进集团市场化改革，优化人才资源配置、激发组织内生动力，3月27日，永州市城发集团举行2026年市场化改革中层正职管理岗位竞聘演讲大会。

本次竞聘坚持公开、公平、公正原则，通过竞争择优方式，选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀管理人才，为集团高质量发展筑牢人才支撑、注入发展动能。

大会指出，此次中层正职竞聘，是集团落实市场化改革动员大会精神、推动改革进入实质操作阶段的重要举措，也是打破“铁交椅”、破除论资排辈、拓宽选人用人渠道的关键一步。

经过现场角逐，25个岗位的竞聘演讲环节顺利完成。此次大会既是城发集团深化市场化改革的生动实践，也为广大干部职工搭建了展示才干、比拼担当的平台，鲜明树立起“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。

下一步，集团将有序推进中层副职竞聘、员工双向选择等工作，持续健全市场化选人用人机制，着力营造“想干事有机会、能干事有平台、干成事有待遇”的良好生态，以改革创新推动集团高质量发展。